Адаптацията на работодатели и заети лица към условията на труд и променящата се икономическа среда, както и подобряването на състоянието на работещите и работната среда – тези цели си поставят от Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) при реализацията на новия си проект, озаглавен „Разработване на нов модел за управлението на човешките ресурси с цел развитие на устойчив социален капитал“.
Вицепремиерът Николова и КРИБ обсъдиха привличането работници от чужди страни
Проектът се финансира от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г.“, по процедура „Съвместни дейности на социалните партньори“ и ще се изпълнява в рамките на 3 години. Ключов партньор по проекта е КНСБ.
Домусчиев реагира с виц на синдикалните закани за протест заради болничния
„Обикновено заподозрените в конфликти – синдикати и работодатели, си подават ръка. Заедно вървят напред, за да може Брутният вътрешен продукт да расте с темповете, които правителството, заедно с нашето съдействие, е заложило“, обясни на специална пресконференция Евгений Иванов - изпълнителен директор на КРИБ и ръководител на проекта.
Според него ефективното управление на човешките ресурси е от ключово значение за развитието на бизнес-компаниите, а именно за това дейностите по проекта са насочени към него.
Бизнесът: Ако се ограничат безобразията с болничните, ще имаме 1 млрд. БВП повече (ВИДЕО) ..
Ключови думи : проекта, криб, човешките ресурси